生活中,有的公司为员工购买社保,有的公司为员工购买五险一金,这也导致很多朋友分不清两者。那么,社保和五险一金的区别(社保和五险一金的区别是什么),接下来,和小编一起来看看吧。

社保和五险一金有什么区别?

五险一金或三险一金是用人单位的法定义务,用人单位必须为员工缴纳。五险是指基本养老保险(以下简称基本养老保险)“养老保险”)。基本医疗保险(通常简称基本医疗保险)“医疗保险”),失业保险,工伤保险和生育保险,一笔住房基金是指住房公积金。在五项社会保险中,前三种保险由企业和个人共同支付,后两种保险完全由企业承担,即用人单位支付五项社会保险和一笔住房基金,职工缴纳三险一金。

我们通常所说的社会保障一般是指社会保险,这是中国社会保障制度的重要组成部分,包括五种社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

社会保障和五险一金的区别在于它们之间有交集和差异。这种差异在于,“一金”。五险”指五种,包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,“一金”指住房公积金,社保是五险。其中养老保险。医疗保险和失业保险,这三种保险由企业和个人共同支付,工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要支付。这里需要注意的是,“五险”是法定的,而且“一金”不是法定的。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,在丧失劳动能力或失业时,对参与劳动关系的劳动者给予必要特质帮助的制度。社会保险不是为了盈利。社保和五险一金的区别“一金”住房公积金住房公积金是单位及其在职职工缴纳的长期住房储金,是住房分配的货币化.社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要住房社会保障制度,具有强制性.互助性.安全性。单位和职工必须依法履行缴存住房公积金的义务。这里的单位包括国家机关。国有企业.城市集体企业.外商投资企业.城镇私营企业及其他城镇企业，事业单位，民办非企业单位.社会团体。

这里要注意的是“五险”是法定的,而且“一金”不是法定的。对社保和五险一金的正确理解应该是这样的:五险就是我们通常所说的社保。五险一金包括社保,但社保不包括五险一金。

社会保障和五险一金相关注意事项:

1.养老保险可以中断,中断无所谓,最后是累计年限,但交的越多,当然养老金也越多。

2.必须缴纳失业保险。

3.医疗保险更为重要,规定中断三个月以上无效。

4.公积金单位将给你的钱和自己的钱存入你的公积金账户,每年只能取一次。如果你想去公积金中心,你需要买房或修房,你可以自己或委托单位。

以上是关于社保和五险一金的区别(社保和五险一金的区别是什么),希望对大家有所帮助。

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